En el ámbito laboral, el acoso es un tema delicado y preocupante que puede afectar tanto a empleados como a empleadores. En ocasiones, puede ocurrir que una persona sea falsamente acusada de acoso laboral, lo cual puede tener graves consecuencias tanto para su reputación como para su carrera profesional. En este artÃculo, abordaremos la problemática …
¡Falsa acusación de acoso laboral! Mi lucha por la verdad Leer más »
En el ámbito laboral, los accidentes mortales son una trágica realidad que puede provocar un profundo impacto en la vida de las familias afectadas. Ante la pérdida de un ser querido, se hace necesario buscar respuestas y soluciones legales que permitan obtener una compensación justa por las consecuencias de este tipo de sucesos. En este …
¡Indemnización récord por accidente laboral mortal! Leer más »
En el ámbito laboral, la interrupción de la prescripción en una reclamación de cantidad se ha convertido en un tema crucial para empleados y empleadores. La legislación laboral establece que existe un lÃmite de tiempo para presentar una demanda por deudas salariales, el cual suele ser de un año desde la fecha en que se …
La interrupción de prescripción: ¿Cómo reclamar cantidad laboral? Leer más »
Un interino laboral puede ser definido como una persona que ocupa un puesto de trabajo de forma temporal en una empresa u organización, generalmente en ausencia de la persona titular de ese puesto o durante un periodo de transición. La figura del interino laboral surgió como una respuesta a la necesidad de mantener el funcionamiento …
Descubre qué es un interino laboral y cómo impacta en tu carrera Leer más »
En el ámbito laboral, el despido de personal fijo en los ayuntamientos es un tema de suma importancia y relevancia social. En muchas ocasiones, esta medida se lleva a cabo debido a la necesidad de reestructurar el organigrama y optimizar los recursos económicos de la entidad. Sin embargo, este tipo de despido debe realizarse siguiendo …
Despido personal fijo en ayuntamiento: ¿Injusticia o necesidad? Leer más »
El arraigo laboral es un tema relevante en el mundo laboral, en especial para aquellos trabajadores que han logrado estar seis meses cotizados en una empresa. En este sentido, el arraigo laboral se convierte en una herramienta importante para aquellos trabajadores que quieren obtener una mayor estabilidad laboral en su empleo actual. En este artÃculo …
¿Arraigo laboral en España solo con 6 meses de cotización? Leer más »
