Alta Seguridad Social de empleados de hogar y un año de nóminas

Desde el año 2012, cualquier particular que tenga empleados del hogar como: Internos, limpiadores, enfermeros que cuidan a enfermos o discapacitados, cuidadores de niños, jardineros, conductores…etc. Tiene la obligación de contratarlos y darlos de alta en la Seguridad Social.

Con este bono te ayudamos a dar de alta a tu empleada/o de servicio doméstico y te gestionamos un año de las nóminas del trabajador/a, de una manera fácil, rápida y muy económica.

DESCRIPCIÓN

Os ofrecemos uno de los procedimientos de alta de empleados/as de hogar más RÁPIDO Y EFICAZ. Así como la gestión de un año de las nóminas de ese trabajador.  Nuestro objetivo es cubrir las necesidades  de los empleadores/as y que nuestros clientes ahorre tiempo y no se desesperen no teniendo que realizar los trámites de alta de empleados de hogar a un precio inmejorable de 70€ con I.V.A. incluido.

Si necesitas dar de alta a tu trabajador/a en seguridad social y quieres evitar errores  y no realizar desplazamientos innecesarios a la administración de la seguridad social ya que no sabes por dónde empezar, ¡ésta es tu Oferta! Es muy fácil porque sólo tienes que seguir nuestras indicaciones y nosotros nos encargaremos del resto. Ya solo queda por su parte comprar el bono y enviarnos la documentación. Le realizaremos el alta y le tramitaremos un año completo de nómina de su trabajador/a.

¿Qué te proponemos?

Te hacemos todos los trámites para dar de alta a tu trabajador y te gestionamos mes a mes la nómina del mismo, cumpliendo con todos los requisitos y la normativa legal. Tú no tendrás que hacer colas, ni aguantar esperas innecesarias en las administraciones públicas, nosotros lo hacemos por ti.

Documentación necesaria:

  • DNI / NIE escaneado del empleado/a
  • DNI / NIE escaneado del empleador/a

¿Cuántos Bonos puedo comprar?

  • Cada Bono es válido para 1 un trabajador
  • Para uso propio: ¡todos los que quieras!
  • Para regalar: ¡todos los que quieras!

Qué incluye:

  • ALTA en la Seguridad Social del empleado.
  • ALTA en la Seguridad Social del empleador.
  • Redacción del Contrato de trabajo.
  • Generación de 12 nóminas.

No incluye:

  • Gestión de Bajas (cese del contrato) o bajas adicionales (enfermedad) o modificaciones del régimen laboral (número de horas o paso a indefinido)
  • Liquidación y finiquito
  • Carta de despido
  • Si la persona no supera el periodo de prueba o se le despide antes de la finalización de 12 meses, las nóminas restantes que queden sin hacer no se recuperan.

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